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  Accenture per il Diversity

Accenture per il DiversitySono Stefania Celsi Human Capital & Diversity Lead per un’area geografica che oltre all’Italia comprende Repubblica Ceca, Grecia, Ungheria, Polonia, Russia, Turchia, Slovacchia.

Per un’azienda come la nostra che opera nella Consulenza Direzionale, System Integration & Technology e Servizi alle Imprese le persone rappresentano il valore più grande.



 
Cosa è il Diversity?
Lavorare in un’azienda che applica una politica di Diversity significa lavorare in un’azienda che promuove e gestisce al suo interno le diversità generali, in modo da poter valorizzare le peculiarità individuali. Ma cosa è il Diversity?
 
Cosa è il Diversity?
Lavorare in un’azienda che applica una politica di Diversity significa lavorare in un’azienda che promuove e gestisce al suo interno le diversità generali, in modo da poter valorizzare le peculiarità individuali. Ma cosa è il Diversity?
 

Collaborazione con Associazione Lavoro Over 40

L’Associazione Lavoro Over 40 è nata con lo scopo di promuovere le azioni di rivalutazione delle categorie professionali di ‘età matura’ che in molti casi devono confrontarsi con un mercato del lavoro che favorisce i profili più giovani ed è impegnata a difendere i diritti di quei lavoratori che, ancora lontani dall’età pensionabile, vengono estromessi dal mercato del lavoro a seguito di ristrutturazioni, crisi aziendali e quant’altro.

L’Associazione Lavoro Over 40 si pone l’obiettivo primario di sostenere questa categoria professionale svantaggiata in un rapido reinserimento nel mondo del lavoro e laddove necessario indicare anche dei percorsi formativi di riqualificazione. L’associazione opera in sinergia con enti e istituzioni e tiene un dialogo aperto con il mondo politico perchè possano essere raggiunte delle soluzioni risolutive in termini legislativi per questa problematica che non solo estromette lavoratori dalla vita aziendale ma priva le organizzazioni stesse di competenze e seniority a scapito della produttività e della competitività.

L’Associazione Lavoro Over 40 propone profili direttamente alle aziende e promuove relazioni e partnership tra i soci per realizzare, ove ci siano le condizioni, anche nuove realtà imprenditoriali.

StepStone Italia, (www.stepstone.it) ha realizzato il Diversity Channel, il canale dedicato alle Pari Opportunità nel mondo del lavoro, www.lavoro-diversity.stepstone.it e ha proposto ad Associazione Lavoro Over 40 una partnership per sostenere in maniera concreta quelle categorie professionali over 40 e 50 che vengono estromesse dal mondo del lavoro per coadiuvarle nel reinserimento.

La collaborazione tra StepStone e l’Associazione Lavoro Over 40 ha lo scopo primario di abolire ogni forma discriminatoria nell’ambito di contesti lavorativi verso le categorie professionali over 40 e 50.

Quest’azione avverrà mediante la realizzazione di una serie di progetti comunicativi di tutte quelle iniziative formative e delle indagini occupazionali promosse da Associazione LAVORO OVER 40 e da StepStone.

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